CIUDAD DE MÉXICO.- La reforma laboral es prioridad para Estados Unidos y vigilará que “los trabajadores mexicanos tengan las mejores condiciones”, advirtió el futuro agregado de ese país, Pablo Solorio.
El participó en una videoconferencia con representantes sindicales, quienes en voz de Pedro Haces Barba los agregados laborales de Washington en la Embajada en México “tendrán un papel fundamental”.
Convino el secretario general de la confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM):
“La reforma laboral permitirá poner a los trabajadores de nuestros países en una nueva ruta de modernidad y a nuestras economías en una nueva fase de complementariedad. En ese proceso, ustedes como agregados laborales, tendrán un papel fundamental”.
Haces Barba encabezó el acercamiento con los agregados laborales de la Embajada de Estados Unidos, que apoyarán en la implementación de la reforma laboral en el país.
En un comunicado, el líder nacional de la CATEM sostuvo una video conferencia este fin de semana con Naomi Fellows, Consejera Laboral de la Embajada; así como con Carlos Quintana y Pablo Solorio, asesores laborales para Asuntos Comerciales y futuros Agregados Laborales en México, con quienes intercambió puntos de vista sobre los cambios que traerá consigo la nueva reforma.
Haces Barba destacó que la función de los agregados laborales deberá fortalecer la integración comercial de México y Estados Unidos, que tomará un nuevo rumbo con la entrada en vigor del TMEC, respetando en todo momento la soberanía de ambas naciones y haciendo del intercambio de experiencias la base del trabajo mutuo.
“La reforma laboral permitirá poner a los trabajadores de nuestros países en una nueva ruta de modernidad y a nuestras economías en una nueva fase de complementariedad. En ese proceso, ustedes como agregados laborales, tendrán un papel fundamental”, aseveró.
El Secretario General de la CATEM recordó que la nueva reforma laboral puso fin al corporativismo sindical y los trabajadores mexicanos ahora pueden constituir gremios y elegir a sus líderes, sin presiones ni amenazas.
Además, precisó, con las nuevas reglas de la reforma los empleadores tienen mayor certeza sobre las condiciones de sus trabajadores y la productividad de sus empresas.
“Tres de cada cuatro sindicatos tenían contratos colectivos blancos, de protección, que lo único que cuidaban era el interés económico de los lideres. Eso ya cambió, hoy los líderes son electos a través del voto libre. Se generan además nuevas reglas que dan mayor certeza a los empleadores sobre las condiciones de sus trabajadores y la productividad”.
“Por eso la experiencia de ustedes, los futuros agregados laborales, será muy importante para consolidar la implementación de la nueva reforma laboral. La CATEM, por su parte, se colocado a la vanguardia y es punta de lanza en ese nuevo sindicalismo que se vive en México”.
Por su parte, Pablo Solorio, futuro agregado laboral, aseveró que la implementación de la reforma laboral en México es una prioridad para el gobierno de Estados Unidos, y parte fundamental de este proceso, dijo, “será apoyar en lo posible para que los trabajadores mexicanos tengan las mejores condiciones laborales”.
