Ciudad de México.- La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) capitalina entregó Reconocimientos a las Buenas Prácticas de Igualdad entre Mujeres y Hombres a nueve empresas, por incorporar acciones para disminuir las brechas de desigualdad de género en la estructura organizacional o en sus productos turísticos.
La titular de la Semujeres, Ingrid Gómez Saracíbar, destacó que el objetivo de los reconocimientos es visibilizar, fomentar las políticas y diseñar acciones institucionales para erradicar las brechas de género y con ello, impulsar un mayor crecimiento y mejor desempeño en el ambiente laboral.
“Se planteó el ejercicio a través de dos categorías: la primera, categoría A, está relacionada con las prácticas internas de las empresas, se reconocieron a aquellas que tienen reglamentos internos o protocolos, procesos de desarrollo continuo y sensibilización en el tema de igualdad, así como acciones para el acceso de manera igualitaria al empleo. Asimismo, la categoría B estuvo diseñada para el reconocimiento de las buenas prácticas en los productos turísticos que las empresas ofrecen”, dijo.
Estas corporaciones también integraron servicios incluyentes en su oferta turística, detalló Gómez Saracíbar.
“Se presentaron temas relacionados con viajes con causa, lo que nos dio un enorme gusto, pero también fue muy aleccionador para quienes participamos en este proceso, y (además) recorridos turísticos gratuitos para sectores vulnerables; cadenas turísticas impulsadas por mujeres y paquetes médicos para mujeres”, agregó.
En conjunto, nueve empresas obtuvieron reconocimientos por 11 acciones de buenas prácticas, en las dos categorías:
En esta primera emisión del reconocimiento se registraron 13 empresas de distintos giros con 26 buenas prácticas.
La secretaria del Turismo, Nathalie Desplas, destacó la importancia de la participación de las mujeres en el sector turístico de la Ciudad de México.
“A nivel internacional el 54 por ciento del empleo en turismo es para las mujeres, pero aquí en la ciudad es del 58 por ciento, siendo el segundo sector más empleador de mujeres, después del sector número uno que es educación y salud“, señaló.
La Semujeres también realizó el lanzamiento del Distintivo de Igualdad entre Mujeres y Hombres, una iniciativa para reconocer a todas las organizaciones que tengan incorporada la perspectiva de género de manera transversal en su estructura organizacional y en los servicios que ofrece al público.
AM.MX/CV
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